私たちの仲間になりませんか？

ハートピット株式会社

ABOUT 会社紹介

マチツナガル

ハートピット株式会社 VISION ハートピット株式会社は平成27年の2月に開業し、平成29年6月に「あかり食堂」（平成31年4月に事業譲渡）、平成29年9月に「はあと訪問看護ステーション」がオープンしました。マチツナガルをキーワードに、訪問看護というサービスを通して、私たちとご利用者される方の暮らしが繋がっていく事、介護や医療が必要となっても、その人らしく安心した暮らしが選べること、地域の方々の人生に伴走していける事業所となる事を目指します。 STORY 私は、元々グループ会社であった(株)ライフヘルプサービスの事業所「ゆらり大和（小規模多機能・グループホーム）」で管理者として勤務をし、地域での課題に直面しました。 ◎介護だけではなく、医療サポートが必要になると自宅で最期まで暮らせない状況となりやすい。介護サービスで24時間体制を取っていても、施設入居や入院などに突然繋がり、支え切れない場面を何度も体験。 ◎介護や治療など決断場面が急に訪れる事があり、的確な選択を取れる余裕（情報を知る場・考える時間）がない場面も体験。 ◎介護や医療が必要になった環境で、本人・家族の思いが叶う生き方の難しさを体験。 ◎施設で地域交流を進める中、多世代との交流、多様性のあるスタッフから、多世代・多様性のある悩みを聞く機会が増えた。子育てと介護の悩みで共通の部分も発見。孤立感・閉塞感・先が見えない不安などこれからの地域は、縦割りの考え方だけでは越えていけないと感じ、町の中でフラットに話せる場、学べる場、繋がる場を作りたい。そこから地域で支え合いの関係作りを広げたい。そして支え合いだけでは乗り越えられない「介護・医療」が必要になる場面を補完できるサービスを作りたいという思いに辿り着きました。これが「マチツナガルあかり食堂」「マチツナガルはあと訪問看護ステーション」が平成29年大和市南林間に生まれた経緯です。まだまだ駆け出しの事業で未熟な部分が多くあり、力不足でご迷惑をおかけする事ばかりではありますが、原点を忘れる事なく歩んで行きたいと思います。私たちは「訪問看護の普及啓発」「地域で暮らし続けること、その人らしい人生のラストを応援すること」を軸に事業を通した地域貢献を目指します。そして、私たちの仲間になって下さる方を募集しています。代表取締役　野間康彰

BUSINESS 事業内容

マチツナガル

はあと訪問看護　　　　　ステーション

訪問看護ステーション

医師の指示による医療処置療養上のお世話医療機器の管理症状の観察ターミナルケア在宅でのリハビリテーションご家族への相談・療養相談訪問看護の普及啓発活動・地域貢献など

WORK 仕事紹介

地域貢献/普及啓発活動

地域貢献活動のひとつ　　「RUN伴＋やまと」

認知症になっても安心して暮らせるまちづくりを目的とした「RUN伴＋やまと」 2016年から開催されているイベントですが、はあと訪問看護ステーションもエリアの休憩撮影ポイントとして参加させて頂きました。 2020年も弊社は実行委員としてRUN伴の活動に参画しています。「RUN伴＋やまと（ラントモプラスヤマト）」で検索するとイベントの情報が見れと思います。

BENEFITS 福利厚生

お隣りのカフェ「あかり食堂」スタッフ割引

メニューから30％OFF！！

ティアGOLD会員

株式会社TEARさんの会員入会を会社負担で行います。葬儀の割引だけでなく、近隣の提携店舗の各種割引サービスが受けられます！

FAQ よくある質問

: 訪問看護の経験がなくても働けますか？

: はい。訪問看護の経験があれば心強いですが、当ステーションでは訪問看護が初めてというスタッフも在籍しています。先輩が同行して直接現場で業務についてお伝えしていきますので、訪問看護という新たなステージにぜひチャレンジして下さい！

: 訪問看護だとオンコール当番が必須ですか？

: 正社員の方につきましては、原則オンコール業務をお願いしています。目安は月に8回前後でイメージして頂ければと思います。オンコールは月間合計で13回（2022年度平均）程度となっています。契約社員の方やパート勤務の方については基本的にはオンコール当番はないのですが、1回あたりの待機手当と、出動した場合の１回あたりの手当がありますので、ご都合が良い時に単発で担当して頂く事も可能です。どの場合も業務に慣れた後に・・・という形です。

: 車通勤は可能ですか？

: 条件はありますが、可能です。まずは社員さんでオンコール当番も担って頂く場合には、事業所の車をお貸ししますので、事業所の車で通勤して頂き、ご自宅付近の駐車場も会社でご用意します。

: 訪問看護ではターミナルケアの方が多いですか？

: はい。在宅で最期まで・・・と望まれる方を支援していく大きな役割がある訪問看護で、当ステーションもご自宅でのお看取りまで関わっています。現在平均して、毎月3人～4人の方の人生の最期に関わらせて頂いています。

: 採用までの流れを教えて下さい

: ミスマッチを出来るだけ防ぐため、以下のような流れ（一例）としております。経験値や入職のタイミングなど、それぞれの方に合わせたスケジュールをご相談しています。 ①お問合せ（ホームページやこの採用ページをぜひご覧ください） ②見学（現地やご都合の良い場所でまずは「相談」からで大丈夫です） ③面接（ご経験など考慮し、実際の訪問に同行して頂くことも可能です） ④2次面接（場合により、詳細な確認のため実施する場合があります） ⑤採用（通知と共に、雇用契約日程や持ち物についてのご案内） ⑥雇用契約 ⑦勤務開始

: 具体的な応募方法を教えて下さい

: このページから応募が出来るようになっています。このまま下にスクロールしますと「詳細を見る」のボタンが出てきますので、案内に沿ってお進み下さい。採用コストの関係で、弊社にご興味をお持ち頂けましたら、このページから応募頂きますようお願い致します。期間限定ではありますが「お祝い金」をご用意しています。（現在は2023年10月までに入職して下さる方が対象となります）

: 土日祝日（年末年始・夏季・GW等）は休みですか？

: 事業所としては、土日祝は休日としていますが開設から5年間に渡って訪問が必要な方がいらっしゃるため、訪問ゼロだった日はない状況です。基本的には社員がシフト制で土日祝日の訪問を行ない、平日に公休を取る体制となっています。 2022年現在では、土日祝日に訪問が3件までであれば「半日勤務」とみなし、訪問が4件以上の場合は「1日勤務」とみなし、それぞれの時間に合わせた「公休」を取得してもらっています。