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ハートピット株式会社

ABOUT 会社紹介

マチツナガル

ハートピット株式会社 VISION ハートピット株式会社は平成27年の2月に開業し、平成29年6月に「あかり食堂」(平成31年4月に事業譲渡)、平成29年9月に「はあと訪問看護ステーション」がオープンしました。マチツナガルをキーワードに、訪問看護というサービスを通して、私たちとご利用者される方の暮らしが繋がっていく事、介護や医療が必要となっても、その人らしく安心した暮らしが選べること、地域の方々の人生に伴走していける事業所となる事を目指します。 STORY 私は、元々グループ会社であった(株)ライフヘルプサービスの事業所「ゆらり大和(小規模多機能・グループホーム)」で管理者として勤務をし、地域での課題に直面しました。 ◎介護だけではなく、医療サポートが必要になると自宅で最期まで暮らせない状況となりやすい。介護サービスで24時間体制を取っていても、施設入居や入院などに突然繋がり、支え切れない場面を何度も体験。 ◎介護や治療など決断場面が急に訪れる事があり、的確な選択を取れる余裕(情報を知る場・考える時間)がない場面も体験。 ◎介護や医療が必要になった環境で、本人・家族の思いが叶う生き方の難しさを体験。 ◎施設で地域交流を進める中、多世代との交流、多様性のあるスタッフから、多世代・多様性のある悩みを聞く機会が増えた。子育てと介護の悩みで共通の部分も発見。孤立感・閉塞感・先が見えない不安など これからの地域は、縦割りの考え方だけでは越えていけないと感じ、町の中でフラットに話せる場、学べる場、繋がる場を作りたい。そこから地域で支え合いの関係作りを広げたい。そして支え合いだけでは乗り越えられない「介護・医療」が必要になる場面を補完できるサービスを作りたいという思いに辿り着きました。 これが「マチツナガルあかり食堂」「マチツナガルはあと訪問看護ステーション」が平成29年大和市南林間に生まれた経緯です。まだまだ駆け出しの事業で未熟な部分が多くあり、力不足でご迷惑をおかけする事ばかりではありますが、原点を忘れる事なく歩んで行きたいと思います。 私たちは 「訪問看護の普及啓発」 「地域で暮らし続けること、その人らしい人生のラストを応援すること」を軸に事業を通した地域貢献を目指します。 そして、私たちの仲間になって下さる方を募集しています。 代表取締役 野間康彰

BUSINESS 事業内容

マチツナガル

はあと訪問看護     ステーション
訪問看護ステーション
医師の指示による医療処置 療養上のお世話 医療機器の管理 症状の観察 ターミナルケア 在宅でのリハビリテーション ご家族への相談・療養相談 訪問看護の普及啓発活動・地域貢献など

WORK 仕事紹介

地域貢献/普及啓発活動

地域貢献活動のひとつ  「RUN伴+やまと」
認知症になっても安心して暮らせるまちづくりを目的とした「RUN伴+やまと」 2016年から開催されているイベントですが、はあと訪問看護ステーションもエリアの休憩撮影ポイントとして参加させて頂きました。 2020年も弊社は実行委員としてRUN伴の活動に参画しています。 「RUN伴+やまと(ラントモ プラス ヤマト)」で検索するとイベントの情報が見れと思います。

BENEFITS 福利厚生

お隣りのカフェ「あかり食堂」スタッフ割引

メニューから30%OFF!!

ティアGOLD会員

株式会社TEARさんの会員入会を会社負担で行います。 葬儀の割引だけでなく、近隣の提携店舗の各種割引サービスが受けられます!

FAQ よくある質問

訪問看護の経験がなくても働けますか?
はい。訪問看護の経験があれば心強いですが、当ステーションでは訪問看護が初めてというスタッフも在籍しています。先輩が同行して直接現場で業務についてお伝えしていきますので、訪問看護という新たなステージにぜひチャレンジして下さい!
訪問看護だとオンコール当番が必須ですか?
正社員の方につきましては、原則オンコール業務をお願いしています。目安は月に8回前後でイメージして頂ければと思います。 オンコールは月間合計で13回(2022年度平均)程度となっています。 契約社員の方やパート勤務の方については基本的にはオンコール当番はないのですが、1回あたりの待機手当と、出動した場合の1回あたりの手当がありますので、ご都合が良い時に単発で担当して頂く事も可能です。 どの場合も業務に慣れた後に・・・という形です。
車通勤は可能ですか?
条件はありますが、可能です。まずは社員さんでオンコール当番も担って頂く場合には、事業所の車をお貸ししますので、事業所の車で通勤して頂き、ご自宅付近の駐車場も会社でご用意します。
訪問看護ではターミナルケアの方が多いですか?
はい。在宅で最期まで・・・と望まれる方を支援していく大きな役割がある訪問看護で、当ステーションもご自宅でのお看取りまで関わっています。現在平均して、毎月3人~4人の方の人生の最期に関わらせて頂いています。
採用までの流れを教えて下さい
ミスマッチを出来るだけ防ぐため、以下のような流れ(一例)としております。経験値や入職のタイミングなど、それぞれの方に合わせたスケジュールをご相談しています。 ①お問合せ(ホームページやこの採用ページをぜひご覧ください) ②見学(現地やご都合の良い場所でまずは「相談」からで大丈夫です) ③面接(ご経験など考慮し、実際の訪問に同行して頂くことも可能です) ④2次面接(場合により、詳細な確認のため実施する場合があります) ⑤採用(通知と共に、雇用契約日程や持ち物についてのご案内) ⑥雇用契約 ⑦勤務開始
具体的な応募方法を教えて下さい
このページから応募が出来るようになっています。このまま下にスクロールしますと「詳細を見る」のボタンが出てきますので、案内に沿ってお進み下さい。 採用コストの関係で、弊社にご興味をお持ち頂けましたら、このページから応募頂きますようお願い致します。期間限定ではありますが「お祝い金」をご用意しています。 (現在は2020年4月までに入職して下さる方が対象となります)
土日祝日(年末年始・夏季・GW等)は休みですか?
事業所としては、土日祝は休日としていますが開設から5年間に渡って訪問が必要な方がいらっしゃるため、訪問ゼロだった日はない状況です。 基本的には社員がシフト制で土日祝日の訪問を行ない、平日に公休を取る体制となっています。 2022年現在では、土日祝日に訪問が3件までであれば「半日勤務」とみなし、訪問が4件以上の場合は「1日勤務」とみなし、それぞれの時間に合わせた「公休」を取得してもらっています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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